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Baisse des effectifs
Publié il y a 24 mois par hm .
On nous parle de baisse des effectifs à l'hôpital public (0,19% en 2008). Qu'en est-il réellement? Est-ce une tendance globale? Quelles sont les conséquences au quotidien pour les professionnels et les patients?
12 réponses
Quelqu'un a-t-il les dernières données? Nous cherchons de notre côté. à très vite
interessant ce rapport sur la maltraitance "ordinaire" dans les établissements de santé de C.Compagnon et V.Ghadi. Les réductions d'effectifs ne vont pas dans le sens d'une amélioration de la situation.
je viens de me le procurer. nous essayerons d'aborder sujet aux Rencontres de la Santé. Cela touche notamment à des questions d'organisation. Il serait intéressant de connaître l'avis de professionnels de l'hôpital sur ce thème. quels constats? quelles solutions?
où trouver ce rapport?
il est actuellement sur la page d'accueil du portail de la Haute Autorité de santé: www.has-sante.fr
Concernant les chiffres, une réponse dans l'article des Echos du 12/01 (http://www.lesechos.fr/journal20100112/lec1_france/020274158635.htm): "1.800 postes ont été supprimés en 2009, après 100.000 créations les dix années précédentes".
dans ce même article, Gérard Vincent (délégué général de la Fédération hospitalière de France) affirme: "la seule variable d'ajustement est donc la masse salariale. Cette question est moins taboue qu'elle ne l'était voilà encore quelques années. »
Partagez-vous cette opinion?
Quoiqu'on pense de la politique hospitalière, sans parler des écarts entre les annonces et les pratiques, les charges de personnel à l'hôpital sont de l'ordre de 70% (cas réel) du total des charges Pour un niveau d'activité/facturation prévisionnel donné, on ne peut améliorer le résultat "comptable" qu'en réduisant la masse salariale , je dirais même les effectifs. L'économie d'un hôpital se doit d'être examinée spécifiquement dans son contexte offre de soins pour évaluer la pertinence ou la bêtise de directives bureaucratiques qui ne savent faire qu'une chose : réduire les coûts.
merci de cet avis. Des analyses divergentes ou similaires d'internautes sont les bienvenues. La question de baisse des effectifs est au coeur de l'actualité.
C'est l'AP HP qui est en tête d'affiche sur ce sujet : 3000 à 4000 d'ici 2012 dont 50% de professionnels de santé? Il ne faut pas oublier que parmi les hôpitaux publics, certains sont en déficit, d'autres en excédent . La question effectifs n'a de sens que pour chaque établissement .
En ce qui concerne les hôpitaux de l'AP-HP, par rapport aux autres CHU, les effectifs relatifs non rien à voir. Par exemple, 4 directeurs médico-techniques pour une école de techniciens de laboratoire pour 1/2 poste au CHU de Tours. Pour l'Hôpital Pompidou, 9 directeurs du plan pour 1 à Tours, etc..
j'aimerais bien avoir les vrais chiffres aussi.